Persoană dedicată dezvoltării oamenilor și organizațiilor, cu experiență solidă în recrutare, formare, consultanță și centre de evaluare. Mentor în programe naționale și internaționale, formator și evaluator autorizat, colaborând cu Human Synergistics și Great People Inside.
Director de Resurse Umane la Orange Romania și membră a Comitetului Executiv, cu peste 25 de ani de experiență în companie. Are un parcurs profesional atipic, de la finanțe la HR, ceea ce i-a oferit o perspectivă echilibrată între business și oameni. Lucrează la intersecția dintre strategie, cultură și oameni, într-un context de transformare continuă.
Cu peste 18 ani de experiență în business, marketing și cercetare de piață, Cori a fondat MKOR în 2013 pentru a regândi modul în care cercetarea sprijină deciziile de afaceri. Sub conducerea ei, compania a devenit un partener de încredere atât pentru organizații naționale și internaționale, cât și pentru startup-uri.
Director de Resurse Umane pentru România și Bulgaria la Citi. Promotoare a dezvoltării continue, crede că auto-îmbunătățirea și adaptarea sunt cheia succesului. Prin viziunea sa, sprijină construirea unei culturi organizaționale deschise la schimbare și orientate spre viitor.
Parte din echipa de Employer Branding la Nagarro, Laura are o vastă experiență de peste 20 de ani în proiecte educaționale. De la internshipuri și traininguri la cursuri de limbi străine și inițiative comunitare, creează spații unde dezvoltarea și bunăstarea se împletesc.
Antreprenor cu peste 17 ani experiență în retail, Nicolae Mogoș a fondat Can Do Network – companie ce redefinește recrutarea. A condus echipe și extinderi pentru branduri precum Decathlon, Smyk, OPTIblu și Intersport, fiind recunoscut între „100 Young Top Managers” din România.
Deputat în Parlamentul României, Csép Éva Andrea este dedicată apărării drepturilor copiilor, sprijinirii persoanelor cu dizabilități și promovării politicilor de familie. Prin implicarea sa constantă, aduce în prim-plan protecția socială și egalitatea de șanse.
Head of Human Resources la Optical Investment Group, apreciază pentru abordarea sa empatică și pentru abilitatea de a inspira schimbări reale în cultura organizațională. Creează programe moderne de training și e-learning, care susțin dezvoltarea angajaților.
Co-fondatorul platformei Giggle, Ádám revoluționează modul în care tinerii privesc piața muncii prin acces la joburi flexibile, imediate și transparente. Cu viziunea sa, arată cum flexibilitatea poate deveni un pilon central în relația dintre companii și Gen Z.
Consultant și fost lider în organizații globale și comunitare, sprijină companiile în definirea culturii organizaționale și a strategiilor de sustenabilitate. A condus organizații de top și este recunoscut pentru promovarea leadershipului conștient, sprijinind liderii și echipele să construiască culturi solide și proiecte cu impact real în societate.
